12.11.2007 - 19:00 Uhr

Und warum sollte ich gerade Sie anstellen? Gute Antworten im Bewerbungsgespräch

Q25. Was macht Sie wütend? FALLE: Sie möchten weder als Hitzkopf noch als Warmduscher erscheinen. BESTE ANTWORT: [...] Wenn Sie von Natur aus kratzbürstig sind und/oder die Ihre gewünschte Stelle einen groben Chef erfordert: "Wissen Sie, was mich wütend macht? Leute, die (setzen Sie hier die objektivsten Merkmale ein)...Leute, die ihre Aufgaben nicht sauber erledigen, die negativ denken, die lügen!"

Wo steht das denn? Auf der englischsprachigen Seite Crack Interview. Crack Interview ist so etwas wie ein von MacGyver geschriebener Survival-Ratgeber, nur nicht für Wilderer, sondern eben für Menschen, die sich tadellos auf lästige Fragen des Personalchefs vorbereiten möchten. Erläutert wird nicht nur, was der Interviewer eigentlich bezweckt, sondern auch, mit welchen Erklärungen und Ausflüchten man sich aus peinlichen Verhören à la „Was halten Sie denn von Abtreibung?“ geschickt heraus manövrieren kann. Unter den 64 aufgelisteten potentiellen Fragen finden sich viele, auf die man vor CrackInterview wohl eher keine Antwort gehabt hätte. Einige Beispiele: Wird man nach seiner Haltung zu Überstunden befragt, ohne rechte Lust auf Überstunden zu haben, erzählt man einfach von seiner Produktivität bis sechs Uhr nachmittags und der wartenden Familie, die hilft, die Arbeitskraft zu erhalten. Fragt der Chef hingegen, ob man auch nach einem Millionen-Lotto-Gewinn arbeiten würde, könnte man sehr gefällig mit "Ja, ich würde auch weiterarbeiten, wenn ich zehn Millionen Dollar gewinnen würde, denn meine Arbeit macht mich glücklich" antworten. Auch auf unangenehme Situationen wie "der schweigende Chef" kann der trainierte Bewerber sich vorbereiten und im entscheidenden Moment mit der höflich-unsarkastischen Gegenfrage "Sollte ich zu diesem Punkt noch etwas ergänzen?" Pluspunkte sammeln. Diese Seite ist also relativ nützlich für alle, die im nächsten Bewerbungsgespräch nicht mehr mit naiver Ehrlichkeit und frisch geputzten Schuhen, sondern mit sauberer Professionalität glänzen möchten.

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5 Kommentare

13.11.2007 - 11:47 Uhr
der_neue_orhe

ich hab mal gelesen, dass es auch den test gibt, wie man auf einen offenen hosenstall des chefs reagiere. richtiges verhalten: nicht ignorieren, auch nicht oeffentlich ansprechen, sondern den chef zur seite nehmen und diskret sagen: huhu, ihr hosenstall ist offen. damit demonstriert man loyalitaet und diskretheit.

13.11.2007 - 14:04 Uhr
marksu_

die ganzen tests sind alle fürn arsch. die gleiche firma die in einem büro das assessment center abhält, macht im nebenraum das training dafür ... doofe geldmacherei.

und was hilft mir ein mitarbeiter der brav alle fragen richtig beantwortet und sich trotzdem als arschloch rausstellt?

andersrum: was hilft mir ein job, bei dem ich mich total verstellen muss?

13.11.2007 - 17:50 Uhr
alcofribas

ein hoch auf die bewerbungsindustrie...

13.11.2007 - 19:06 Uhr
milagro

also ich meine, mit gesundem menschenverstand antwortet man auch nciht schlechter...

19.11.2007 - 17:10 Uhr
AllesOderNichts

interessant, danke.

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